Si doma nedosegljiv šefom?

Za mnoge delovni čas ni le čas, ki ga preživijo v službi temveč ta traja tudi v prostem času. V mnogih delovnih okoljih službena komunikacija namreč ni omejena zgolj na plačan delovni čas.

Nekateri delodajalci celo pričakujejo, da bodo ljudje na voljo 24 ur dnevno, kadar koli in kjer koli. Takšna praksa ni dolgoročno vzdržna in vodi k nezadovoljstvu in pregorevanju ljudi, meni bloger Simon Šketa.

Toda ali smo morda priča novemu trendu, kjer bo prepovedano izven delovnega časa poslati e-pošto zaposlenemu?

Nemška vlada namreč razmišlja o morebitni omejitvi službene elektronske komunikacije izven delovnega časa. Nekatera podjetja, kot so BMW, Volkswagen in Puma, naj bi to sicer že prostovolno izvajala, a mnogo je takih, ki to še preveč prakticirajo.

Razmišljanje na to temo lahko preberete v nadaljevanju zapisa.