Delo od doma – da ali ne

“Nenehna razdrobljenost ekipe bo na dolgi rok vplivala na slabše delovanje skupine, zato je treba določiti jasne meje, kdaj in pod kakšnimi pogoji se dela od doma, kdaj pa je treba biti prisoten na delovnem mestu z ekipo. Tako se ohrani njena homogenost, obenem pa se posameznikom, ki so produktivnejši doma, omogočijo optimalni pogoj,” je delo od doma opisal Peter Ladič, direktor podjetja Intera.

Simona Gobec tehta pluse in minuse tega načina dela.