Šikaniranje na delovnem mestu

O šikaniranju na delovnem mestu je bloger že pisal v povezavi z novim Kazenskim zakonikom, tokrat pa Franci Frantar temo še razširja in poglablja. Šikaniranje bi lahko definirali kot neko ponavljajoče se psihično maltretiranje, ki privede do občutnega poslabšanja delovnih pogojev. To lahko močno vpliva na zdravje posameznika in na njegovo splošno počutje ter zadovoljstvo, kar lahko privede do stresnih situacij na delu. Bloger ob tem navaja nekaj vzrokov za stres na delovnem mestu in različne stresorje, ki puščajo posledice na delavcih. Sicer pa je šikaniranje zakonsko opredeljeno, pri tem pa je pomembna vloga Inšpektorata za delo, ki mora preverjati, če je delodajalec ravnal po predpisih.