Direktorice redkejše od redečelascev

Najvišje pozicije velikih korporacij in podjetij so tradicionalno domena moškega spola. Kljub temu, da se ženske v zadnjem obdobju vse večkrat prebijejo na najvišje položaje in je videti, da se morebiti omenjeni trend spreminja, pa na blogu Feminet opozarjajo, da kljub medijski pozornosti ženskih direktoric statistike kažejo drugačno podobo.

Analiza 2,500 največjih svetovnih podjetij naj bi namreč razkrila, da gre ženskam zgolj manjši delež direktorskih mest in ko gredo stvari narobe, jih tudi prve izgubijo. Poleg tega pa je zanimivo tudi, da ženske na višje položaje največkrat pridejo od zunaj.

Tovrstna praksa zaposlovanja je očitno precej zakoreninjena. Na Japonskem je tako na čelu velikih podjetij manj kot odstotek žensk, v Indiji, Rusiji in Braziliji jih je skoraj dva, vodijo pa Združene države s 3,2% direktoric, toliko kot je na svetu ljudi z naravno rdečimi lasmi, zaključuje avtorica zapisa.

Ob teh ugotovitvah bi bilo zanimivo izvedeti ali nemara obstaja direktorica, ki je naravna rdečelaska?