In kaj, če ni bilo božičnice?

Visoke plače so zelo zaželena stvar,  njihova vzdržnost pa je odvisna od ustvarjene vrednosti. V kolikor je imperativ zgolj višina plače in se v podjetju hkrati ne postavlja pogojev za prihodnjo rast, se lahko takšen kratkotrajen pogled razblini kot milni mehurček. Plače so posledica in ne vzrok!

Pred mesecem dni so se mnogi pritoževali, ker niso prejeli božičnice, Matej Steinbacher pa se glede na zgoraj napisano sprašuje, kaj bi imeli raje – enkratno izplačilo 12 tisoč evrov ob koncu leta ali dvanajst mesečnih nakazil po tisočaka?