Je delavska participacija rešitev za neenakost v ZDA?

Dasiravno delavska participacija v ZDA ni nikakršna novost, se zanjo v zadnjem času navdušujejo nekateri tamkajšnji ekonomisti. Jože P. D. meni, da lahko to poveča spodbude za delo, poveča pripadnost podjetju in nekoliko poviša dohodke zaposlenih, ne more pa odpraviti neenakosti, ki je tam zakoreninjena že v startnih pozicijah posameznikov.