Kako se izogniti odpuščanju v podjetju

Zadnje čase nenehno govorimo o krizi in odpuščanjih zaposlenih. Vprašati se je treba, zakaj so določeni ljudje odpuščeni in kako se temu izogniti. Anej Mehadžič je pripravil seznam stvari, ki človeka naredijo nepogrešljivega v podjetju. Ob odločitvi za odpuščanje so pomembni dejavniki: funkcija posameznika v podjetju, njegova vpetost v delovno okolje, informacije o podjetju, s katerimi razpolaga, znanje in odličnost pri delu, hitrost, produktivnost ter iznajdljivost, interni marketing ter sorodstvene povezave.