Korporacijsko ali korporativistično upravljanje s človeškimi viri

7. Mar 2014 20:12

Upravljanje s človeškimi viri je proces razumevanja odnosov med posamezniki, nalogami in organizacijo ter vplivanja nanje in splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi. Upravljanje s človeškimi viri obsega ugotavljanje kadrovskih virov, ugotavljanje in načrtovanje kadrovskih potreb, izbor in sprejem kadrov, nameščanje, premeščanje in nadomeščanje kadrov, napredovanje kadrov, izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje kadrov.

Blaž se je poglobil v terminologijo teh procesov.

 

 

Oznake:, , , , ,
[TheChamp-Sharing title="Vam je članek zanimiv? Delite ga s prijatelji:"]