Nevarnost odprave dodatkov k plačam?

7. Maj 2015 13:22

delo_neizplacilaV Sloveniji so zaposleni po zakonu upravičeni do raznih dodatkov k plači, kot so npr. nadomestilo za prevoz na delo, za prehrano in regres za letni dopust. 

Trenutno so med delodajalci in sindikati aktualne razprave o višini minimalne plače ter upravičenosti ali naj se razna dodatna izplačila (dodatek za nočno, nadurno delo, za stalnost in podobno) vštevajo vanjo ali ne. Pogosto pa je na dnevnem redu tudi vprašanje, kaj narediti z nadomestili stroškov do katerih so zaposleni upravičeni po zakonu in kolektivnih pogodbah.

Obveznosti izplačevanja teh nadomestil v večini drugih primerljivih držav namreč ni in je to prepuščeno interni politiki nagrajevanja v podjetju. Zaradi tega so logične pobude in predlogi, da bi tovrstno prakso opustili tudi v Sloveniji in jo nadomestili z ustrezno višjimi rednimi plačami. Kakor je sicer primerljivost z okoliškimi državami zaželena, pa bi bila takšna sprememba skorajda neizvedljiva.

Zakaj neizvedljiva, v nadaljevanju zapisa razloži Bine Kordež.

Oznake: , , , , , , , , ,
[TheChamp-Sharing title="Vam je članek zanimiv? Delite ga s prijatelji:"]