Vlada in njeni kriteriji uspešnosti

Potrebno je dodatno nagrajevati najboljše uslužbence, meni PsychoXL, vendar je pred tem potrebno postaviti jasnejše in bolj merljive kriterije. Bloger, prav tako kot mnogi s statusom javnega uslužbenca, komentira odločitev vlade, ki je uvedla dodatek za nadpovprečno delovno uspešnost. Vse lepo in prav, dokler spet ne zapademo v večna vprašanja subjektivnega in objektivnega. Kaj dejansko pomeni nadpovprečno in kaj povprečno? Avtor zapisa skuša razumeti še en nejasno zastavljen cilj vlade, poskusni zajčki pa bodo tokrat spet delavci v javnem sektorju.