Politična pripadnost ponovno najpomembnejši kadrovski kriterij

Zamenjave vodilnih v večjih slovenskih podjetjih, kjer je pomembna le politična pripadnost pravi politični opciji, so v Sloveniji postale že stalnica. Tako se je pred kratkim ponovno zgodila zamenjava direktorja v enem izmed večjih slovenskih podjetij. Matej Steinbacher opozarja predvsem na zaskrbljujoč način tovrstnega delovanja. Politika novačenja kadrov, kjer je eno pomembnejših spremenljivk igrajo politične barve posameznega kandidata, namreč neizogibno pomeni, da na samo mesto ne bo izbran najboljši temveč “najprimernejši” kandidat. Dodaja še, da bi bilo za dobro podjetij in zaposlenih potrebno nujno pretrgati vse vezi, ki posamezne politike povezujejo s podjetji, saj jih le-ti pod pretvezo nacionalnega interesa praviloma uporabljajo in zlorabljajo za zadovoljevanje lastnih interesov.