Zasebnost v službi

V začetku leta je Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) obravnavalo pritožbo romunskega inženirja, ki so ga odpustili zaradi zasebne uporabe interneta v službi. Delodajalec je pregledal njegov računalnik in ugotovil, da je v službenem času klepetal z bratom in zaročenko. 

Romunsko sodišče je odločilo, da delodajalec ni kršil pravice do zasebnosti, ampak je s pregledom računalniške komunikacije samo preveril, ali zaposleni spoštujejo prepoved zasebne komunikacije, s katero so bili seznanjeni.

Pri slovenskem informacijskem pooblaščencu so povedali, da delodajalci nikakor nimajo pravice nadzirati delavčeve zasebne komunikacije na delovnem mestu ali rabe elektronskih naprav – razen izjemoma, ko zbirajo dokaze za disciplinski postopek ali sodelujejo pri policijski preiskavi.

Lenart J. Kučić pa v svojem zadnjem zapisu problematizira, da zasebna komunikacija v službi očitno ni samoumevna …